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信息化!安徽路港中層考核的一張亮麗名片
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  2019年05月24日   點擊數:573   來源:安徽路港公司   撰稿人:黨委工作部

 

日前,安徽路港公司中層管理人員2018年度考核工作已經全部結束。信息化,是這次考核的最大特色和亮點。

在安徽建工集團信息管理部的大力支持下,安徽路港公司中層人員考核測評系統得以上線運行??己瞬餛老低吵浞衷擻謾盎チ?FONT face=仿宋_GB2312>+”的思維,依托CES協同平臺,大幅度提升了安徽路港公司中層人員考核的系統性、便捷性和準確性,避免了過去人工統計結果不準和核對數據工作量繁瑣等弊端。背對背打分的考核機制,也確保了考評結果的公平公正??計廊酥灰滌?SPAN lang=EN-US>CES賬號,就可以通過電腦或手機登錄CES協同平臺,進行考核打分和錄入相應數據,考核結果直接秒出!據統計,本次年度考核共對73名公司中層人員進行打分,共231人參與打分,共完成打分流程2245次。

為打破僅憑主觀印象打分的弊端,安徽路港公司中層人員考核還把效能建設情況、生產經營目標完成情況、黨支部工作目標完成情況、遵章守紀情況等納入考核內容,按一定權重計入總分,這是考核的又一特色。

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